Piątek, 22 listopada 2019
Strona główna
Masz pytania? Infolinia RODO:
22 487 86 70 lub +48 724 570 436

Promocje Pokaż/ukryj

OUTSOURCING RODO - PEŁNOMOCNIK / INSPEKTOR OCHRONY DANYCH Z AUDYTEM W CENIE – JUŻ OD 299 ZŁ / MIESIĄC
299 PLN 2000 PLN

AUDYT + SZKOLENIE W SIEDZIBIE + WDROŻENIE - OD 3990 zł + 23% VAT
3990 PLN 10000 PLN

PAKIET RODO (DOSTĘP + CD): KOMPLEKSOWA DOKUMENTACJA RODO + E-SZKOLENIE Z CERTYFIKACJĄ 5 OSÓB - 69 zł + 23% VAT
69 PLN 399 PLN





Business Woman in Office

Jeśli mają Państwo pytania dotyczące oferty zapraszamy na infolinię, pon.- pt. w godz. 9 -17, tel.: 22 487-86-70 lub +48 724 570 436

Dział Sprzedaży:

zapytanie@rbdo.pl

Dział Prawny:
faq@rbdo.pl

Biuro RBDO
ul. Kopalniana 22a/7
01-321 Warszawa
NIP: 118-165-16-57
Regon: 140741937



Urząd Ochrony Danych o nakładaniu kar administracyjnych – wytyczne 11/2019

PUODOKażda osoba fizyczna ma prawo do ochrony danych osobowych jej dotyczących. Na straży tego prawa stoi organ nadzorczy, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (Prezes UODO).

Status i kompetencje Prezesa UODO

Prezes UODO to niezależny organ, który stoi na straży gwarantowanych w Konstytucji RP oraz prawie UE praw podstawowych: prawa do ochrony danych osobowych i prawa do prywatności. Dba, by wykorzystywanie danych osobowych odbywało się zgodnie z zasadami przetwarzania danych. Zabiega też o właściwe rozwiązania prawne i podejmuje działania mające na celu podnoszenie świadomości w zakresie ochrony danych osobowych, w szczególności upowszechnia w społeczeństwie wiedzę o ryzyku, przepisach, zabezpieczeniach i prawach związanych z przetwarzaniem danych, jak również upowszechnia wśród administratorów i podmiotów przetwarzających wiedzę o spoczywających na nich obowiązkach związanych z przetwarzaniem danych osobowych. Czytaj dalej

class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Zaszufladkowano do kategorii Informacje PrawnePoradnik RBDOPrzegląd mediów

Niemcy: Odpowiednik UODO nałożył kare 195 tys Euro za brak usunięcie kont 10 Klietnów (konsumentów) przez operatora dostaw Pizzy

ueNie tylko Prezes UODO nakłada wysokie kary pieniężne za naruszenia RODO. W Berlinie w związku z naruszeniem przepisów RODO nałożono ponad 195 tysięcy euro kary dla firmy dostarczającej pizzę.

Maja Smoltczyk, pełniąca urząd berlińskiego odpowiednika polskiego Prezesa UODO nałożyła ponad 195 tysięcy euro kary na firmę dostarczającą pizzę (Delivery Hero Germany GmbH) za naruszenie obowiązków informacyjnych wobec klientów korzystających z jej usług.

Jako powody do nałożenia kary wskazano także nie usunięcie kont 10 byłych klientów (konsumentów), którzy przestali korzystać z usług już w 2008 roku. Zaskakiwać może fakt, że urząd wytknął jako naruszenie tak niewielką liczbę przypadków (spółka ma wiele tysięcy klientów  – a urząd dostrzegł brak usunięcia 10 kont). Czytaj dalej

class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Zaszufladkowano do kategorii GIODOInformacje PrawnePoradnik RBDOPrzegląd mediów

Prezes UODO nałożył karę pieniężną w wysokości ponad 2,8 mln zł na Morele.net

PUODOJest to największa do tej pory nałożona w Polsce kara za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.

Pod koniec grudnia 2018 roku nieznani sprawcy wykradli z Morele.net dane ponad dwóch milionów klientów sklepu internetowego – w ogromnej większości dotyczyło to takich danych jak imię i nazwisko, numer telefonu, e-mail, adres do doręczeń, jednak w przypadku 35 tysięcy osób wykradziono także dane z wniosków o sprzedaż ratalną, gdzie zawarte były nr PESEL, numery dowodów tożsamości, wysokość osiąganych dochodów, wykształcenie, źródła dochodu koszty utrzymania gospodarstwa domowego, stan cywilny, wysokość zobowiązań kredytowych czy alimentacyjnych. Czytaj dalej

class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Zaszufladkowano do kategorii Informacje PrawnePoradnik RBDOPrzegląd mediów

UODO zakazuje wyrywkowych kontroli trzeźwości wśród pracowników – komentarz RBDO

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych wypowiedział się na temat dopuszczalność poddawania pracowników wyrywkowym badaniom alkomatem.

Organ nadzorczy w oparciu o art. 17 ust. 3 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, w związku z art. 22[1b] kodeksu pracy stwierdził, że pracodawca nie ma prawa do poddawania pracowników wyrywkowym badaniom na zawartość alkoholu we krwi – może on jedynie wezwać policję do zakładu pracy, by to jej przedstawiciel poddał pracownika badaniu trzeźwości – ale wyłącznie w konkretnym przypadku, gdy zaszło uzasadnione podejrzenie co stanu trzeźwości.

Choć Prezes UODO słusznie uznał, że informacja o wyniku badania trzeźwości stanowi szczególną kategorię danych osobowych, tzw. dane wrażliwe, o których stanowi art. 9 RODO w związku z treścią motywu 35 preambuły do RODO („informacje pochodzące z badań laboratoryjnych lub lekarskich (…) płynów ustrojowych(…)informacje o stanie fizjologicznym„), to jednak praktyczne wnioski jakie płyną z opisanej w stanowisku wykładni literalnej są nie do pogodzenia z praktyką działania wielu przedsiębiorstw. Czytaj dalej

class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Zaszufladkowano do kategorii GIODOInformacje PrawnePoradnik RBDOPrzegląd mediów

UODO: Szacowanie ryzyka jest obowiązkiem Administratora Danych z zaleceniem metodologii kalsyfikacji naruszeń ENISA

W najnowszych wytycznych wydanych przez Prezesa UODO dotyczących naruszeń ochrony danych osobowych podkreślono, że „Wprowadzenie procedur umożliwiających stwierdzanie i ocenę naruszeń pod kątem wystąpienia ryzyka naruszenia praw lub wolności osób fizycznych jest obowiązkiem administratora niezależnie od zaistnienia naruszenia ochrony danych osobowych.” – https://uodo.gov.pl/pl/138/1029

Jako jedną z metodologii klasyfikacji naruszeń Prezes UODO zaleca metodologię stworzoną w oparciu o wytyczne Agencji Unii Europejskiej ds. Bezpieczeństwa Sieci i Informacji (ENISA).

PS.

Warto podkreślić, że dokumentacja RBDO która powstała w 2018 roku bardzo precyzyjnie odnosi się do niniejszych dwóch zaleceń.

Zarówno analiza i szacowanie ryzyka jest rozpisana i zawiera konkretne przykłady, jak również metodologią kalsyfikacji naruszeń, jaką przyjęliśmy jest właśnie stworzoną w oparciu o wytyczne Agencji Unii Europejskiej ds. Bezpieczeństwa Sieci i Informacji (ENISA).

Jeśli w swojej dokumentacji  RODO nie posiadają Państwo analizy szacowania ryzyka i nie posiadają Państwo klasyfikacji naruszeń wg Agencji ENISA zapraszamy do zakupu naszej dokumentacji,

ZAMÓWIENIE MOŻNA ZŁOŻYĆ NA STRONIE HTTPS://RBDO.COM.PL/SKLEP/PRODUKT/DOKUMENTACJA-PRZETWARZANIA-DANYCH-OSOBOWYCH

LUB POD ADRESEM BIURO@RBDO.PL – PRZESYŁAJĄC DANE DO FAKTURY PRO FORM

class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Zaszufladkowano do kategorii GIODOInformacje PrawnePoradnik RBDOPrzegląd mediów

RODO Informator: Kolejna kara UODO nałożona w Polsce

PUODOPrezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył kolejną karę pieniężną na naruszenie przepisów RODO. Sprawa dotyczyła związku sportowego, który opublikował numery PESEL i adresy zamieszkania 585 sędziów sportowych. Wysokość kary wyniosła prawie 56 tys. złotych. Jak wskazuje w swoim komunikacie UODO, głównym powodem nałożenia przez Prezesa Urzędu kary były nieskuteczne próby usunięcia naruszenia.

Nieskuteczne próby usunięcia naruszenia polegającego na upublicznieniu zbyt szerokiego zakresu danych osobowych to główny powód nałożenia przez Prezes UODO kary pieniężnej na administratora. Czytaj dalej

class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Zaszufladkowano do kategorii GIODOInformacje PrawnePoradnik RBDOPrzegląd mediów

1 MLN KARY W POLSCE ZA BRAK OBOWIĄZKU INFORMACYJNEGO

PUODOPierwsza kara RODO w Polce sięgnęła aż 1 mln złotych – dotychczas najsurowszy wyrok w całej UE

Polski Urząd Ochrony Danych Osobowych wydał właśnie pierwszą karę w związku z RODO.

Warszawska firma została obciążona gigantyczną grzywną w wysokości 1 miliona złotych za przetwarzanie danych dostępnych w internecie bez wcześniejszego poinformowania o tym konkretnych podmiotów.

Jest to najwyższa dotychczasowa kara w Unii Europejskiej. Masz bazę danych i jej nie używasz? Uważaj, bo i ty możesz zostać obciążony podobna grzywną!

KONKLUZJA: JEŚLI POSIADASZ BAZY – NAWET  BIZNESOWE – CHOĆBY NA DYSKU SPRAWDŹ CZY SPEŁNIŁEŚ OBOWIĄZEK INFORMACYJNY! 1 MLN KARY ZA BRAK TEGO OBOWIĄZKU JUŻ PADŁO! Czytaj dalej

class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Zaszufladkowano do kategorii FAQGIODOInformacje PrawnePrzegląd mediów

Pierwsze decyzje i kary RODO w Polsce i Nowy Prezes UODO już za chwilę

PUODOW ciągu nadchodzących tygodni, na stronach Urzędu Ochrony Danych (https://uodo.gov.pl/pl/129)  zostanie opublikowanych pierwszych kilkadziesiąt decyzji nakładających kary, związanych ze stosowaniem RODO. 

W związku z powyższym przewidujemy, że z dużym prawdopodobieństwem, w ciągu kolejnych kilku miesięcy zajdzie potrzeba przeprowadzenia gruntowanej aktualizacji zestawu procedur zawartych w dokumentacji związanej z RODO.

Oprócz powyższego,  w ciągu kolejnego miesiąca wygasa kadencja dotychczasowej Prezes UODO – a nowa osoba na czele organu nadzorczego może mieć wpływ na zmianę dotychczasowej praktyki działania UODO ,
Czytaj dalej

class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Zaszufladkowano do kategorii GIODOInformacje PrawnePrzegląd mediów

Coraz więcej kar pieniężnych za naruszenia RODO

wooden gavel, book and hourglass isolated on white

Choć Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych wciąż nie nałożył pierwszej kary pieniężnej do czego upoważnia go RODO (zapowiedziano już jednak, że niebawem także w Polsce będą one stosowane), to pośród państw Unii Europejskiej coraz więcej jest przypadków pociągnięcia przedsiębiorców do odpowiedzialności finansowej na podstawie wyżej wspomnianych przepisów europejskich.

Znany jest przypadek nałożenia kary w wysokości ok. 5000 euro w Austrii – za nieoznakowanie kamery monitoringu oraz skierowanie jej przez restauratora w ten sposób, że rejestrowała zbyt szeroki zakres obrazu. Czytaj dalej

class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Zaszufladkowano do kategorii Informacje PrawnePrzegląd mediów

Ponad połowa dużych firm wciąż nie wdrożyła RODO

ueJak wynika z badań przeprowadzonych przez RBDO.pl – większość przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 250 pracowników, wciąż nie wdrożyła RODO. Elementem, po którym najłatwiej jest zidentyfikować, czy określona firma dołożyła należytej staranności do osiągnięcia zgodności z przepisami o ochronie danych osobowych jest sposób skonstruowania ogłoszeń i procedur rekrutacyjnych oraz treści zamieszczane na stronie internetowej.

Najczęstszym błędem popełnianym przez przedsiębiorców jest nadużywanie zgody, jako podstawy prawnej – np. zamieszczanie pod ogłoszeniem rekrutacyjnym standardowej formuły: „Prosimy o przesyłanie CV wraz z oświadczeniem o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych” , po czym najczęściej pod ogłoszeniem formułowana jest klauzula zgody na uczestnictwo w konkretnym, obecnym procesie rekrutacji, a w części przypadków taka formuła obejmuje też zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach.

Czytaj dalej

class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Zaszufladkowano do kategorii GIODOInformacje PrawnePrzegląd mediów

Zaufali nam m.in.

Zapytaj o wdrożenie

Infolinia
Jeśli potrzebują Państwo więcej informacji jakie wdrożenie wybrać, prosimy o kontakt na infolinię (czynna 9-17) lub przesłanie wiadomości przez formularz.

Infolinia: (22) 487-86-70
Na Państwa pytanie odpowiemy w ciągu najbliższych godzin.
Zapewniamy Państwu najwyższą jakość usług. Do każdego zamówienia zapewniamy wsparcie prawnika - bez żadanego limitu!

Zaufało nam już ponad 5000 firm, instytucji i jednostek organizacyjnych!
Zapraszamy do współpracy!